8月份，龍鋼公司煉鐵廠堅(jiān)持以“進(jìn)步”文化、“正”文化、“陜鋼現(xiàn)代版長(zhǎng)征精神”“改革文化”為引領(lǐng)，以創(chuàng)建優(yōu)美人文環(huán)境為抓手，通過(guò)榜樣力量帶動(dòng)素質(zhì)提升、行動(dòng)自覺(jué)塑造文明形象、貼心服務(wù)溫暖員工心靈，全力厚植文明種子，不斷推進(jìn)文明素養(yǎng)提升工程，確保以文化的力量感染人、振奮人、塑造人，共建文明鋼城。

以榜樣力量帶動(dòng)素質(zhì)提升

      “近期，煉鐵廠員工王甜榮獲陜鋼集團(tuán)第一屆‘鋼城衛(wèi)士’，我們要學(xué)習(xí)她以廠為家的主人翁精神……”

       為提升員工文明素質(zhì)，該單位堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為主線，以深推“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程為抓手，通過(guò)發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)、示范帶頭作用，大力宣傳陜煤集團(tuán)2021年度“最美員工”同邦棟、陜鋼集團(tuán)第一屆“鋼城衛(wèi)士”王甜等先進(jìn)人物事跡。以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以群星帶動(dòng)全員，引領(lǐng)全員崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)踐行文明新風(fēng)的好員工。同時(shí)積極開(kāi)展復(fù)轉(zhuǎn)軍人和現(xiàn)役軍屬慰問(wèn)座談會(huì)，進(jìn)一步用軍人先進(jìn)勵(lì)志故事激發(fā)全員干事工作熱情，引導(dǎo)廣大員工聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)和降本增效目標(biāo)措施，確保把各項(xiàng)工作做得更細(xì)、更實(shí)。

以行動(dòng)自覺(jué)塑造文明形象

      “上下班堅(jiān)持列隊(duì)行走，上下車自覺(jué)排隊(duì)乘車，以行動(dòng)自覺(jué)塑造文明形象。”該單位噴煤黨支部書記在班前會(huì)上強(qiáng)調(diào)道。

       堅(jiān)持在拓展載體、員工素質(zhì)上下功夫，該單位通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)做文明員工、爭(zhēng)創(chuàng)文明鋼城”“青年志愿服務(wù)”“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全員主動(dòng)參與、積極實(shí)踐文明創(chuàng)建工作;全面推進(jìn)“四德”教育，管理干部深入包聯(lián)班組講文明，持續(xù)加強(qiáng)員工上下班列隊(duì)、著裝舉止、文明乘車管理，并將不文明行為作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部員工時(shí)刻樹(shù)立文明意識(shí)，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育，全力提升員工文明綜合素質(zhì)，用行動(dòng)自覺(jué)塑造企業(yè)文明形象。

以貼心服務(wù)溫暖員工心靈

      “中心路東面有食堂、衛(wèi)生間，道路兩邊有通勤車站牌，人流量很大，但缺少一條斑馬線，我們要第一時(shí)間為員工解決這個(gè)問(wèn)題……”

       該單位始終秉承“真情回報(bào)員工 真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為長(zhǎng)期重點(diǎn)工作來(lái)抓，真心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事、解難題。圍繞員工最直接、最關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)員工提出的“中心路中間段無(wú)斑馬線”訴求，積極溝通綜合服務(wù)公司安保大隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量規(guī)劃，快速制定解決措施。針對(duì)安全帽的帽系損壞問(wèn)題，第一時(shí)間聯(lián)系更換新帽系，以“微實(shí)事”撬動(dòng)“大民生”。組建后勤保障志愿服務(wù)隊(duì)深入檢修現(xiàn)場(chǎng)，為一線檢修員工送去飲料、冷飲等清涼解暑飲品及檢修餐，切實(shí)讓員工在忙碌的檢修中感受企業(yè)關(guān)懷，以貼心服務(wù)溫暖員工心靈。