春節(jié)日漸臨近，陜鋼集團龍鋼公司積極響應國家“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動號召，鼓勵引導在崗職工和外來務工人員，為了各自的“小家”和龍鋼“大家”，春節(jié)期間安心留下來，過一個不一樣的牛年。@在崗職工和外來務工人員，就地過年，龍鋼有哪些暖心舉措?

暖心的服務保障穩(wěn)心留人

        親情難舍，春節(jié)是儀式，也是一種情結。“我的家鄉(xiāng)在高風險地區(qū)，響應國家號召，不回老家了。但頭一次要獨自在外過年，好想念家的味道。”一名外來務工人員失落地說道。

        針對外來務工人員的這些焦點問題，龍鋼公司出臺系列就地過年服務保障措施，全力幫助節(jié)日期間在崗職工和外來務工人員安心、舒心過好年。節(jié)日期間，該單位進一步提升職工食堂飯菜質量，增加菜品種類，優(yōu)化營養(yǎng)搭配，并為在崗職工和外來務工人員發(fā)放免費餐票，提供干果、水果、糖、瓜子、花生等慰問品，讓大家吃到年味，感受到家的溫暖。同時，國家AAAA景區(qū)——龍門鋼鐵景區(qū)，節(jié)日期間對就地過年職工和外來務工人員免費開放，讓大家感受“鋼鐵是這樣煉成的”同時，感受節(jié)日的歡愉和企業(yè)的關愛，在十里鋼城過個暖心的春節(jié)。

放心的一線防控穩(wěn)崗留人

        龍鋼公司疫情防控主管領導多次強調(diào)：“要克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控，切實保障好員工身體健康和生命安全。”并出實招強化重點環(huán)節(jié)、各關口及人員密集場所的管控，公司各入口嚴格測溫、掃碼和14天大數(shù)據(jù)行程信息及身份查驗;人員集聚場所保持1米以上安全距離，食堂分流、分餐，避免集中用餐;辦公室、會議室、操作室等場所及通勤車、食堂、超市等重點公共場所增加通風、消殺頻次;裝卸車細化各環(huán)節(jié)防疫措施，實施“保姆式一站服務”，全程做到司機不下車、不接觸、快速裝卸，實現(xiàn)可防可控，為在崗職工和外來務工人員提供一個安心、放心的工作場所和工作條件。同時，為在崗職工和外來務工人員免費發(fā)放口罩等防疫用品，確保防護到位。

        “過年回家固然是一種傳統(tǒng)，但今日不同往昔，不給國家添亂，我們就地過年，更何況企業(yè)給我們提供了這么好的工作環(huán)境，防疫措施細心、細致，留下就是給國家和企業(yè)做貢獻。”一位家在河北的職工說道。

貼心的防疫宣傳穩(wěn)企留人

        龍鋼公司除了提供各種就地過年的福利和政策外，還逐級宣傳就地過年的必要性和重要性，并要求所有干部職工和外來務工人員禁止前往境外、中高風險地區(qū)及所在縣區(qū)，講解確需離開韓城市需要做的防護措施和報備程序，告知來韓反韓人員必須按要求做好隔離、檢測和防護，嚴格落實各項防控措施，確保宣傳到位，鼓勵引導外地職工和外來務工人員就地過年。

        外來工程項目施工員小王在龍鋼已經(jīng)駐扎了幾個月，打算春節(jié)回家的他卻被疫情留在了龍鋼，“回家‘年味’肯定更足，但路上還是有風險，萬一要隔離更劃不來，回了家還有可能被逼相親，想想還不如留在龍鋼過年，更何況龍鋼為我們準備了足足的‘年貨’。”小王說。

        面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，越來越多在龍鋼的外來務工人員像小王一樣選擇留在龍鋼過年，龍鋼還將組織多種形式的“送溫暖”活動，讓在崗職工和外來務工人員減少后顧之憂，就地過個不一樣的春節(jié)。