“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”習近平總書記在十九大報告中寄語青年，明確了廣大青年的歷史擔當。面對日益年輕化的干部隊伍，龍鋼公司儲運中心紀委從深化黨風廉政建設著手，用情用力系緊青年干部廉潔從業(yè)“安全帶”。

        走心式教育繃緊廉潔從業(yè)之弦

        該單位紀委通過“線上與線下”“常態(tài)化教育與關鍵節(jié)點‘敲打’”“常規(guī)性教育與沉浸式熏陶”相結(jié)合的方式，對青年干部開展走心式教育，先后組織青年干部走進韓城市黨家村廉政教育基地“家風園”、王杰狀元府等紅色教育基地，帶領青年干部沉浸式領略先輩們的為人之道、處世之理、養(yǎng)性之規(guī)、修身之法以及清正廉潔之道。逢年過節(jié)定期召開廉潔提醒會，組織學習近年來查處的青年干部違規(guī)違紀典型案例以及專題警示教育片，并深刻剖析原因，揭示案中人墮落軌跡及違法違規(guī)成因，在關鍵時間點及時“敲打”青年干部，讓其清醒做人、保持定力，堅決拒絕一切“圍獵”行為。

        走新式倡廉濃厚廉潔從業(yè)氛圍

        “律己要廉廉生威，處事要公公生明”“以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒……”走進該單位各值班室、走廊，廉潔文化標語抬頭可見，它們與干凈亮麗的值班室相互映襯，潛移默化地傳遞著廉潔文化。

        將廉潔文化建設與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，先后組織青年干部召開“黨風廉政警示教育暨家庭助廉大會”“弘揚家庭新風 傳承家風家訓”七夕節(jié)主題活動等，與家屬簽訂“助廉倡議書”等，將青年干部及其家屬納入教育對象范疇，將廉潔文化延伸至“八小時”之外，全方位筑牢廉潔防線。除此之外，該單位紀委根據(jù)工作實際，在采樣作業(yè)區(qū)建立廉潔示范區(qū)，警示全員提高廉潔從業(yè)的自覺性。

        走訪式監(jiān)督撲滅貪污腐敗苗頭

        該單位紀委創(chuàng)新監(jiān)督模式，深入一線作業(yè)區(qū)、班組及作業(yè)現(xiàn)場開展走訪式監(jiān)督，與基層員工談、與外協(xié)單位聊，通過正面與側(cè)面了解，聚焦青年干部“庸、懶、散、拖、亂”不良作風，聚焦推諉扯皮、敷衍塞責等執(zhí)行不到位問題，聚焦官僚主義、辦事不公等損害企業(yè)與職工利益問題，聚焦吃拿卡要、私相授受、損公肥私等問題，靶向發(fā)力、有的放矢，多舉措及時發(fā)現(xiàn)隱藏在青年干部從業(yè)道路上的廉潔隱患，為青年干部扣緊廉潔從業(yè)第一粒“扣子”。同時在走訪時主動送紀律、送提醒，與青年干部一起學習近年來發(fā)生的違紀違規(guī)事件，用身邊人身邊事警醒談話對象，一起分析原因，汲取教訓，加強落實自身主體責任，對問題抓早抓小、防微杜漸。

        青年干部是黨和人民事業(yè)的接班人，廉潔從業(yè)尤為重要。后期，龍鋼公司儲運中心紀委將持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，為青年干部成長成才舉好旗、扣好“扣”，帶領青年干部時刻做到講黨性、重修養(yǎng)、守廉潔、做表率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春之力。