近年來(lái)，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司楊軍濤勞模(工匠)創(chuàng)新工作室積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，講好技術(shù)攻關(guān)“創(chuàng)新故事”，點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力“人才引擎”。

        培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。自2018年掛牌集團(tuán)勞模(工匠)創(chuàng)新工作室以來(lái)，該工作室致力于培養(yǎng)理論充實(shí)、操作過硬的軋鋼高技能團(tuán)隊(duì)，目前工作室人員大致分為兩類：生產(chǎn)線選拔的人才和高校畢業(yè)生。針對(duì)兩類人員不同的知識(shí)架構(gòu)，該工作室因材施教，通過有針對(duì)性的培養(yǎng)方式，充分挖掘先進(jìn)模范和專業(yè)骨干的幫帶作用，讓技能水平高的人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面發(fā)揮重要作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中急難險(xiǎn)重問題。

        該工作室堅(jiān)持定期梳理生產(chǎn)技術(shù)難題，將難題當(dāng)作課題，以項(xiàng)目帶動(dòng)的形式開展技術(shù)攻關(guān)。2023年，該工作室成員先后承擔(dān)了軋后冷卻蒸汽消白改造項(xiàng)目、高線分鋼輥道自動(dòng)控制改造、大規(guī)格HRB500E免加熱直接軋制工藝開發(fā)等17個(gè)項(xiàng)目，在技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效上自主研發(fā)了很多“出圈”神器。板帶加熱爐自動(dòng)落渣裝置改造項(xiàng)目就是其中之一。板帶加熱爐由于加熱溫度較高，氧化燒損高，導(dǎo)致爐內(nèi)積渣快，設(shè)備損耗、工序能耗增加、維修費(fèi)用增加及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑。該工作室成員以此為課題，展開分析和調(diào)試，經(jīng)過不斷研究推演，最終成功實(shí)施板帶加熱爐自動(dòng)落渣裝置改造。改造后，出渣效果明顯，大幅降低了設(shè)備維護(hù)維修費(fèi)用，保障了產(chǎn)線安全運(yùn)行。

        經(jīng)過多年運(yùn)行，一張人才培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)逐步建立起來(lái)。工作室成員張清華成長(zhǎng)為生產(chǎn)線管理人員，于是，他又將工作室在傳幫帶方面好的做法、技術(shù)攻關(guān)中好的舉措以及好的成果帶到一線崗位中，培養(yǎng)帶動(dòng)了一批年輕技術(shù)人才快速成長(zhǎng)，促進(jìn)軋線效率提升、解決實(shí)際難題，成功實(shí)施了無(wú)蒸汽軋后冷卻裝置改造、加熱爐爐底氧化渣轉(zhuǎn)運(yùn)升級(jí)改造、立軋水泥立柱包覆等項(xiàng)目，在節(jié)能降效、降低人員勞動(dòng)強(qiáng)度、提升作業(yè)安全等方面發(fā)揮了極大作用，且推廣其他產(chǎn)線使用，效果良好。

        未來(lái)，該工作室將繼續(xù)深思軋鋼高技能人才培養(yǎng)方式，在技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)效領(lǐng)域不斷深耕，積極推動(dòng)優(yōu)秀創(chuàng)新成果落地見效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能，共同推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。