2月26日，龍鋼公司召開三屆四次職代會暨2025年工作會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及黨的二十屆二中、三中全會精神、省委十四屆七次全會精神，貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)三屆四次職代會暨2025年工作會安排部署，總結(jié)回顧2024年工作，分析研判當(dāng)前形勢，系統(tǒng)部署2025年重點(diǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)陜鋼集團(tuán)競爭力再提升貢獻(xiàn)龍鋼力量。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職代會代表、工作會代表、獲獎單位及個人共400余人參加。

        會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。

        大會首先以視頻的方式，學(xué)習(xí)傳達(dá)了陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)三屆四次職代會暨2025年工作會精神。

        陜鋼集團(tuán)黨委委員、總工程師郗九生受陜鋼集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理許曉增委托，出席會議并講話。他指出，2024年，面對鋼鐵行業(yè)周期性調(diào)整，龍鋼公司頂住市場下行壓力，深化“四種經(jīng)營理念”，堅(jiān)持“有邊際的產(chǎn)量、有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤”，沉著應(yīng)對原燃料價格居高不下、產(chǎn)品價格下跌等諸多困難，通過自身努力實(shí)現(xiàn)了正現(xiàn)金流經(jīng)營，為陜鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展積蓄了力量、奠定了基礎(chǔ)。成績的背后，離不開兩級集團(tuán)的鼎力支持和各級政府的大力協(xié)助，更離不開龍鋼公司全體干部職工的努力拼搏、創(chuàng)新作為。

        郗九生強(qiáng)調(diào)：2025年，龍鋼公司要以陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)三屆四次職代會暨2025年工作會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以陜鋼集團(tuán)“1113”發(fā)展目標(biāo)為核心，堅(jiān)持“轉(zhuǎn)型升級、降本增效、綠色低碳”主線，以高度的責(zé)任感、使命感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)措施、更強(qiáng)執(zhí)行力，勇當(dāng)先鋒、爭做標(biāo)桿、追求卓越，全力完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和“十四五”奮斗目標(biāo)，為“十五五”良好開局打好基礎(chǔ)，努力為陜鋼集團(tuán)打造中國西部一流金屬材料服務(wù)商、為陜煤集團(tuán)創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量。

        就如何干好2025年工作，郗九生提出四點(diǎn)要求，一是強(qiáng)化班子建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。龍鋼公司要按照陜鋼集團(tuán)要求，全力打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的“五好班子”，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行力、工作推動力和發(fā)展凝聚力。二是強(qiáng)化降本增效，提升競爭力。要持續(xù)深化精益管理，全系統(tǒng)提質(zhì)增效;持續(xù)深化降本意識，加強(qiáng)全面預(yù)算管理;持續(xù)深化降本路徑，促進(jìn)科研項(xiàng)目技術(shù)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣;持續(xù)深化數(shù)轉(zhuǎn)智改，構(gòu)建綠色、高效、韌性強(qiáng)的智慧鋼鐵生態(tài)。三是強(qiáng)化深化改革，激活源動力。要抓好市場化改革、“三定”改革、人才培養(yǎng)及風(fēng)險防范等重點(diǎn)工作，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行質(zhì)量。四是強(qiáng)化轉(zhuǎn)型升級，增強(qiáng)支撐力。要搶抓政策機(jī)遇，緊扣“1113”發(fā)展目標(biāo)，加快項(xiàng)目建設(shè)，推動企業(yè)技術(shù)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展;高質(zhì)量謀劃“十五五”規(guī)劃，盤活存量資產(chǎn)、增量發(fā)展，全面提升企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

        公司黨委書記杜東興在會上講話并要求，一是聚焦降本增效，不斷提升市場競爭力。以四種經(jīng)營理念為指導(dǎo)，瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，深入推進(jìn)戰(zhàn)略降本、技術(shù)降本、管理降本，以項(xiàng)目制、全員創(chuàng)效為抓手，通過正向激勵，確保降本增效工作高效開展。二是聚焦深化改革，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。要抓執(zhí)行落實(shí)，以有效制度破解落實(shí)瓶頸;抓思想認(rèn)識，以思想變革提升改革質(zhì)效;抓技術(shù)創(chuàng)新，用科技成果敲開新的“市場大門”;抓智改數(shù)轉(zhuǎn)，構(gòu)建開放共享的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng);抓蘇陜合作，推動新工藝、新技術(shù)引進(jìn)和本土化復(fù)制;抓產(chǎn)品優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)銷售以質(zhì)換量。三是聚焦安全環(huán)保，不斷筑牢企業(yè)發(fā)展底線。安全方面，要把全員安全績效貫穿安全評價全過程，實(shí)施專業(yè)績效評價和安全履職考評，夯實(shí)各級各層安全生產(chǎn)責(zé)任;環(huán)保方面，要聚焦關(guān)鍵區(qū)域和主要污染物治理，持續(xù)鞏固超低排放和環(huán)?？冃級成果。四是聚焦黨的建設(shè)，不斷厚植企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用和黨員引領(lǐng)示范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙融雙促;要強(qiáng)化巡查監(jiān)督整改，正風(fēng)肅紀(jì)，推動風(fēng)腐同查同治;要抓全面績效，實(shí)現(xiàn)全員“綜合績效”獎優(yōu)罰劣;要抓群團(tuán)建設(shè)，依法做好信訪穩(wěn)定工作，助力和美鄉(xiāng)村建設(shè)。

        公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理馮偉作了行政工作報告。報告從“企業(yè)核心競爭力大幅提升、四種經(jīng)營理念落地有聲、不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力、不斷擦亮企業(yè)名片、不斷匯聚企業(yè)發(fā)展合力”五個方面全面總結(jié)了2024年工作，客觀分析了存在的不足以及當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。

        報告指出：2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇開局之年，更是龍鋼公司實(shí)現(xiàn)逆勢突圍、競爭力再提升、爭做“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”的攻堅(jiān)之年，公司上下要深入貫徹落實(shí)“1264436”經(jīng)營思路，突出六個導(dǎo)向，持續(xù)向二十項(xiàng)重點(diǎn)工作要效益，眾志成城推動龍鋼競爭力再提升。

        報告強(qiáng)調(diào)：一是突出市場導(dǎo)向，搶抓經(jīng)營效益，持續(xù)向市場化、柔性生產(chǎn)、供應(yīng)端、銷售端要效益;二是突出降本導(dǎo)向，搶抓過程效益，持續(xù)向戰(zhàn)略降本、管理降本、技術(shù)降本要效益;三是突出改革導(dǎo)向，搶抓人力效益，持續(xù)向人效提升、薪酬改革、人才培養(yǎng)要效益;四是突出賦能導(dǎo)向，搶抓創(chuàng)新效益，持續(xù)向項(xiàng)目賦能、智改數(shù)轉(zhuǎn)、第三產(chǎn)業(yè)要效益;五是突出底線導(dǎo)向，搶抓根本效益，持續(xù)向安全順行、低成本環(huán)保、穩(wěn)定順行、質(zhì)量品牌要效益;六是突出黨建導(dǎo)向，搶抓群團(tuán)效益，持續(xù)向黨建領(lǐng)航、以人為本、作風(fēng)文化要效益。

        會上簽訂了《龍鋼公司2025年工資集體協(xié)商協(xié)議》《2025年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《2025—2027年度集體合同》《2025年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》《2025年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》。

        會議書面審議并通過了龍鋼公司《2024年經(jīng)營業(yè)績完成情況報告》《2024年安全環(huán)保及職業(yè)健康目標(biāo)完成情況報告》《2024年“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況報告》《2024年工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況報告》《三屆三次職代會提案落實(shí)情況及三屆四次職代會提案征集情況報告》《2025年工資集體協(xié)商協(xié)議(草案)》《2025年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同(草案)》《2025—2027年度集體合同(草案)》，民主評議了領(lǐng)導(dǎo)干部，選舉了龍鋼公司第十屆董事會職工董事和第十屆監(jiān)事會職工監(jiān)事。

        會上還表彰了2024年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

        會前召開了預(yù)備會，預(yù)備會議由公司黨委委員、工會主席薛社康主持。會議聽取并審議了龍鋼公司三屆四次職工代表大會會議籌備工作報告;審議通過了代表資格審查報告、大會主席團(tuán)組成人員、秘書長、副秘書長、執(zhí)行主席、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組建議名單以及會議議程。